En AEBYS nos encanta destacar a nuestras empresas socias, sobre todo cuando su trayectoria y compromiso generan tanto impacto en sus sectores. Hoy queremos compartir una entrevista reciente de TOT Salut a Eduard Terrades, gerente de Habemus, una empresa de selección de personal con sede en Sant Cugat del Vallès.
Habemus está especializada en sectores tan estratégicos como la salud, la industria farmacéutica, la química y la hostelería, y su enfoque combina rigor técnico, cercanía y soluciones a medida para sus clientes.
En la entrevista, Terrades habla sobre el equilibrio entre competencias técnicas y habilidades humanas en la selección de talento, el valor de la proximidad geográfica y las ventajas de externalizar procesos de selección para garantizar el éxito.
Te dejamos con la entrevista completa para que descubras más.
Habemus es una empresa de selección de personal con sede en Sant Cugat del Vallès, especializada en salud, industria farmacéutica, industria química y hostelería.
Hablamos con su gerente, Eduard Terrades, para conocer de primera mano cómo trabajan.
La selección de candidatos en este sector es compleja, ya que hay que equilibrar el perfil técnico con las habilidades humanas. Muchas posiciones requieren tanto aptitudes técnicas como una alta capacidad de relación interpersonal.
Detectar este equilibrio es clave para asegurar la adecuación del candidato al puesto de trabajo.
Además de pruebas y tests competenciales, la entrevista personal es fundamental para captar la parte humana. La experiencia acumulada nos permite entender mejor los matices del carácter de los candidatos y valorar si tienen las cualidades interpersonales necesarias para cada puesto de trabajo.
Sin duda, la especialización en sectores específicos, como el de Salud y Farmacia, que nos permite entender a fondo las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones precisas.
También contamos con una base de datos amplia de profesionales, reduciendo el tiempo de adaptación de los candidatos.
Aunque tenemos clientes en toda España, tener oficinas en Sant Cugat nos da una ventaja para servir mejor a las empresas del Vallès. Valoramos la proximidad para entender la idiosincrasia de cada empresa y establecer vínculos fuertes.
Este mes de noviembre inauguramos una oficina en Valencia para atender la creciente demanda que tenemos en la zona. El año que viene, abriremos una tercera oficina en Tarragona, reforzando nuestra presencia y nuestro compromiso con la proximidad geográfica.
En primer lugar, nosotros disponemos de una base de datos extensa de profesionales cualificados, lo que permite acceder de manera rápida y eficiente a candidatos que ya han sido previamente evaluados y realizar búsquedas directas de profesionales.
En segundo lugar, nuestro equipo está formado en técnicas de entrevistas avanzadas, y utilizamos métodos rigurosos para evaluar tanto las competencias técnicas como las habilidades personales de los candidatos, lo que reduce el riesgo de hacer una mala contratación.
Finalmente, externalizar el proceso permite que la organización se concentre en su actividad principal, mientras nosotros nos ocupamos de todo el proceso de selección asegurando que se cumplan las expectativas y necesidades de la empresa.
El valor de las empresas radica en sus profesionales, y una selección cuidadosa es fundamental para garantizar el éxito.
Nuestros clientes valoran la agilidad con la que gestionamos todo el proceso de selección. Otro de los aspectos más apreciados es la capacidad para proporcionar un abanico amplio de candidatos.
Ofrecemos perfiles que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también encajan con la cultura de la empresa.
Pero lo que más valoran es que quedan totalmente satisfechos con la persona elegida.
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